DEVENIR REFERENT ENERGIE EN INDUSTRIE (PROREFEI)
Programme de formation porté par l'ATEE et l'ADEME,
Training created on 4/26/21.Last update on 3/7/22.
Program version: 1
Training program PDF version
Via un parcours multimodal (MOOC, formation présentielle et accompagnement individuel), le Programme PROREFEI vise à former les salariés en charge de la gestion de l’énergie dans l’industrie afin de faire émerger des projets d’optimisation énergétique concrets, réalistes et rentables, adaptés aux contraintes de chaque entreprise. Prise en charge du parcours jusqu'à 80% par le dispositif des CEE.
Objectives of the training
- Savoir structurer et piloter une démarche d’efficacité énergétique
- Comprendre et interpréter l’état des lieux des consommations énergétiques
- Savoir identifier des axes d’amélioration de la performance énergétique
- Savoir élaborer et suivre un plan d’actions
- Savoir argumenter sur la démarche de performance énergétique
- Savoir mettre en place une démarche de veille
Profile of beneficiaries
- Secteur industrie
- Secteur tertiaire complexe
- Tout salarié en charge de l’énergie : chefs d’entreprise, Référent Energie, Responsables : QSE, Achats, Comptable, production, maintenance, travaux.
- Pour les entreprises non soumises à l’audit énergétique obligatoire : pré-diagnostic énergétique, audit ou certification ISO 50 001
- Pour les entreprises soumises à l’audit énergétique : avoir déposé un audit ou certification ISO 50 001 sur la plateforme de l’ADEME.
Training content
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Le MOOC : les fondamentaux de l’énergie (6 h)
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Le stage présentiel de 2 J
- Identifier les missions du Référent Energie en industrie et s’approprier la démarche du Management de l’Énergie
- Élaborer un état des lieux des consommations énergétiques d’un établissement
- Identifier des axes d’amélioration de la performance énergétique et de réduction des dépenses énergétiques
- Elaborer un plan de préconisations d’économies d’énergie
- Appliquer et évaluer un plan d’action d’économies d’énergie
- Coordonner et partager le changement
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L’accompagnement individuel en situation de travail (2,5jours)
Nous utilisons de nombreux supports pédagogiques : présentations, questionnaires, jeux de rôles, serious games, études de cas… L’objectif est de rendre l’expérience d’apprentissage ludique et inclusive. Nous adoptons une posture d’accompagnateur plutôt que de professeur afin de favoriser le développement des capacités des personnes en formation. Nous utilisons les techniques d’accompagnement au changement et nous appuyons sur les bénéfices de l’intelligence collective. Nos formations, à la carte ou sur-mesure, sont préparées par des experts techniques, consultants terrain et spécialistes du sujet qui pourront partager leur retour d’expérience. Nos formations sont co-créées en collaboration avec notre équipe d’experts pédagogiques qui s’assure que le message sera partagé de la manière la plus compréhensive. De plus, nos formations sont organisées en intra-entreprise mais également en inter-entreprises afin de favoriser les échanges et retours d’expérience.
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Livret de suivi
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Tutorat tout au long du parcours
- MOOC (accès depuis le site PROREFEI)
- Exposés théoriques
- Exercices d'application
- Brainstormings
- Mise en situation
- Accompagnement individualisé en entreprise (2,5 jours) pour approfondir les savoirs acquis.
- Mise à disposition de documents supports et outils