Training organisation logo
Training representation : ACHATS D'ENERGIES

ACHATS D'ENERGIES

Face-to-face training
Duration: 8 hours (1 day)
Satisfaction rate :
8,6/10
22 opinions)
Duration:8 hours (1 day)
This training is free.
Pre-register
Duration:8 hours (1 day)
This training is free.
Pre-register
Duration:8 hours (1 day)
This training is free.
Pre-register

Need to adapt this training to your needs?

Do not hesitate to contact us for a customised quote!

Training created on 5/5/21.Last update on 7/21/22.

Program version: 1

Training program

Objectives of the training

  • Comprendre les mécanismes de fourniture du gaz et de l'électricité
  • Comprendre une facture d'énergie et un contrat de fourniture
  • Savoir définir sa stratégie d'achat
  • Mener une consultation de fournisseur de A à Z

Profile of beneficiaries

For whom
  • Acheteur de l'entreprise
  • Personne en charge de l'énergie ou en devenir
  • Industrie et grands tertiaires (Chefs d'entreprise, Référent Énergie, Responsable : QSE, Comptable, production
Prerequisites
  • Aucun

Training content

  • Introduction aux marchés de l'énergie
    • Fonctionnement du marché de l'électricité
    • Formation des prix de l'électricité
    • Fonctionnement du marché du gaz naturel
    • Formation des prix du gaz
  • Comprendre sa facture
    • Électricité : part fournisseur, part TURPE et taxes
    • Gaz : part fournisseur, part transport et distribution et taxes
  • Achats d'énergie et Couverture
    • Définir une stratégie d'achats
    • Réaliser une mise en concurrence : - Construire un cahier des charges - Connaitre ses fournisseurs - Analyser des offres et négocier
    • Suivre et analyser les tendances de marché
  • Identifier des leviers d'optimisation complémentaires
    • Optimisation acheminement et profil de consommation
    • Exonération de taxes énergétiques
  • Échanges Question/Réponses - Évaluation de la formation
Teaching team

Nous utilisons de nombreux supports pédagogiques : présentations, questionnaires, jeux de rôles, serious games, études de cas… L’objectif est de rendre l’expérience d’apprentissage ludique et inclusive. Nous adoptons une posture d’accompagnateur plutôt que de professeur afin de favoriser le développement des capacités des personnes en formation. Nous utilisons les techniques d’accompagnement au changement et nous appuyons sur les bénéfices de l’intelligence collective. Nos formations, à la carte ou sur-mesure, sont préparées par des experts techniques, consultants terrain et spécialistes du sujet qui pourront partager leur retour d’expérience. Nos formations sont co-créées en collaboration avec notre équipe d’experts pédagogiques qui s’assure que le message sera partagé de la manière la plus compréhensive. De plus, nos formations sont organisées en intra-entreprise mais également en inter-entreprises afin de favoriser les échanges et retours d’expérience.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Trainees satisfaction rate
8,6/10
22 opinions)