Le dispositif des CEE
Organisation de session(s) de formation aux Certificats d’Economies d’Energie
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Training created on 9/9/21.Last update on 6/7/22.
Program version: 1
Training program
Cette formation vise à maitriser le dispositif des Certificats d'économie d'énergie, sa commercialisation et sa mise en oeuvre opérationnelle
Objectives of the training
- Connaître les bases du dispositif CEE et sa réglementation
- Savoir identifier des opérations de travaux potentiellement éligibles aux CEE standards
- Comprendre le process de montage d’un dossier de demande de CEE
Profile of beneficiaries
- Assistants techniques
- Responsables techniques
- Conseillers de franchises
- Aucun
Training content
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Le dispositif CEE et sa réglementation
- Présentation du dispositif des CEE (origines, principes, acteurs, quantification et valorisation)
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L’intérêt des CEE : aide financière à la rénovation énergétique pour la génération d’économies d’énergie
- Présentation d’exemple concrets d’opérations valorisables sur le périmètre d’actions concernant les stagiaires de la formation
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Les fiches d’opérations standardisées
- Présentation des fiches CEE standardisées applicables à un périmètre précis (conditions d’éligibilité, termes clés à comprendre, estimations des montants CEE)
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Le cycle complet d’un dossier de demande de CEE
- Présentation du montage d’un dossier CEE et des étapes clés (identification, constitution, dépôt, suivi du dossier, cas particuliers).
- Notre équipe pédagogique Notre équipe pédagogique est composée d’experts techniques, consultants terrain et spécialistes du sujet qui pourront partager leur retour d’expérience. Nos formations, à la carte ou sur-mesure, sont co-créées en collaboration avec notre équipe d’experts pédagogiques qui s’assure que le message sera partagé de la manière la plus compréhensive. De plus, nos formations sont organisées en intra-entreprise mais également en inter-entreprises afin de favoriser les échanges et retours d’expérience. - Notre approche pédagogique Nous utilisons de nombreux supports pédagogiques : présentations, questionnaires, jeux de rôles, serious games, études de cas… L’objectif est de rendre l’expérience d’apprentissage ludique et inclusive. Nous adoptons une posture d’accompagnateur plutôt que de professeur afin de favoriser le développement des capacités des personnes en formation. Nous utilisons les techniques d’accompagnement au changement et nous appuyons sur les bénéfices de l’intelligence collective.
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.